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职场橡皮人应对攻略

2019-07-08 19:20:49来源:励志吧0次阅读

“职场橡皮人”应对攻略

在经济飞速高涨的社会背景下,价值观的飘荡,高房价、高就业压力,疏离的人际关系,越来越多的职场人为了保住职位,保住薪水,保证自己被提拔,为了所谓的社会地位,为了所谓的品质生活,麻木的工作,没有知觉的生活,萎缩了生命激情,荒芜了人生梦想。这种 职场橡皮人 ,如同病毒一般在人群中扩散,日复一日,这种情绪会渐渐转化成一种日常的、见惯不惊的生活状态:对工作丧失热情和创造力,情绪枯竭、才智枯竭、生理枯竭、价值枯竭。 当前,越来越多的职场人士沦为 橡皮人 ,我们如何避免陷入这个无奈的漩涡,如何恢复自己的职场弹性?我们又如何在复杂职场中伸缩自如并实现自己远大的职业理想?中华英才为你量身打造职场 橡皮人 攻略,全面解构职场世界中的橡皮定律。 定律一:主动挖掘,不断规划职场目标 Amber在客户经理这个职位上已经做足五年,从最初忐忑青涩的新人进化成处变不惊的老鸟,业绩稳定的同时Amber却发现自己面对日复一日的工作开始有了倦怠的心情。客户无休止的抱怨,上司无止境的加压让最初工作时的新鲜感与成就感变得弱化,取而代之的是无尽的疲惫。 是不是工作已经失去了激情,该找个人嫁掉回归家庭算了? Amber感到很迷茫。 橡皮攻略:就如同橡皮筋被一直拉伸就一定会失去弹性一样,日复一日的工作压力和重复劳动让职场人失去了神经的敏感性,逐渐变得机械化。由于失去了对工作的激情和心理弹性,职场生活也逐渐变得越加寡淡。应对这种松弛化的橡皮心理,中华英才专家建议,职场人应该将自己的职业当做一家公司那样去经营管理,面对不断变化的市场环境和条件,适时的调整职业规划,改变策略,主动挖掘职场目标,将自己的职场价值营销出去!通过积极的职业分析与规划,树立新的职业价值,从新的工作高度和目标中去寻找工作的乐趣,主动去挖掘每一天的收获,从而进行累计,以积极的心态融入企业氛围中,找到新的突破点。 定律二:开放心灵,终身学习,提升自我 在Peter所处的项目组有一个默认的原则,就是尽量不要用小事情去招惹Peter,担任着整个部门技术支持的Peter是不折不扣的理工男,在这一领域已经工作多年。随着年龄的增长和工作的枯燥重复,Peter的脾气就像橡皮一样容易反弹,稍微否定一下他的意见,他就会立刻爆发,强硬的将意见顶回去。久而久之, 不能惹 的印象就根深蒂固的植入了同事们心中。 橡皮攻略:中华英才调查显示, 工作10年以上 是最容易 橡皮 的,有42.4%的人在这之后进入了 橡皮人 状态。这种 橡皮人心态 将自己变成了一个无法接受新生事物和意见,对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感的 职场硬派 ,或者俗称的 老油条 。如果你发现自己正处于这种状态,中华英才专家建议,此时除了自我检讨和反省以及积极调整心态,去学习、培训、或者给自己放个长假,都是改变 橡皮 状态有效途径,而为自己找到一件有兴趣的事,也不失为一个轻便的解决之道。 拥有一颗开放的心灵和一种学习的心态,积极跟人沟通交流,能为你的职场带来自我提升和良性互动。这有利于恢复你原有的弹性,从坚硬的橡皮成为柔韧的橡皮,能屈能伸,善于接纳分析和运用各种意见,同时也学会了站在别人的角度看问题,能更好地处理工作中的关系。因为一个能与世界开放的沟通交流的人,不仅会拥有自我学习能力,还将练就一双善于发现的眼睛,你将能发现日常工作与生活中常人所不能发现的丰富多彩,重拾自己的生命激情,你的世界将于别人不同!【我要纠错】 :adele

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